Samsun Üniversitesi, Ballıca Kampüsü Asmaaltı Öğrenci Çalışma Merkezi’nde düzenlenen “Turkish Technic ile Kariyer Söyleşileri” etkinliğine ev sahipliği yaptı. Turkish Technic İnsan Kaynakları ve Eğitim birimlerinden üst düzey yöneticilerin katıldığı etkinlikte, öğrencilere havacılık sektöründe kariyer fırsatları ve işe alım süreçleri hakkında önemli bilgiler aktarıldı. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği programa, Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Selahattin Kaynak, Özdemir Bayraktar Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ertuğrul Çam, Uçak Bakım ve Onarım Bölüm Başkanı Doç. Dr. Kadir Dönmez, akademik ve idari personel ile çok sayıda öğrenci katılım gösterdi.
Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın, İnsan Kaynakları Başkanı Kenan Şahan ve Eğitim Başkanı Mahmut Demirkan öğrencilere hitaben yaptıkları konuşmalarda, havacılık sektöründeki istihdam olanakları, mesleki gelişim fırsatları ve Turkish Technic’in insan kaynakları politikaları hakkında detaylı bilgi verdiler. Turkish Technic İşe Alım Müdürü Abdülkerim Akyol, Yetenek Kazanımı Şefi F. Zehra Avar ve Teknik İşe Alım Şefi Fatih Ergin ise kariyer planlaması ve teknik alanlardaki iş fırsatları hakkında öğrencilere yol gösterici bilgiler sundu. Ayrıca, işe alım süreçleri ve sektörde yetenek kazanımı üzerine konuşmalar gerçekleştirildi.
“Teknoloji Alanında Daha Fazla Çalışarak, Bağımsızlığımızı Ve Gücümüzü Korumalıyız”
Programın açılış konuşmasını yapan Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın şu açıklamalarda bulundu: “Değerli öğrenciler ve kıymetli misafirler, bugün burada Turkish Technic yetkilileriyle gerçekleştirdiğimiz bu kariyer söyleşisinde sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Bildiğiniz üzere, Türk Hava Yolları ülkemizin bayrak taşıyıcı havayolu şirketidir ve Turkish Technic, bu büyük markanın teknik bakım alanındaki en önemli temsilcisidir. Bu anlamda, Turkish Technic’in uzman yöneticilerini üniversitemizde ağırlıyor olmamız bizim için büyük bir gurur kaynağıdır. Bu etkinliğin temel amacı, uçak bakım ve onarım alanında eğitim alan öğrencilerimize, kariyer yolculuklarında rehberlik etmektir. Bu alanda nasıl bir kariyer planı yapabileceklerini, iş hayatına nasıl adım atabileceklerini ve sektörün ihtiyaçlarını birinci ağızdan dinleyebilmeleri için önemli bir fırsat sunuyoruz. Turkish Technic’in üst düzey yöneticileri, sizlere insan kaynakları ve işe alım süreçleri hakkında detaylı bilgiler aktaracaklar. Kariyerinize dair önemli ipuçlarını doğrudan sektörün uzmanlarından dinlemek büyük bir avantaj. Samsun Üniversitesi, Türkiye’de havacılık ve uzay mühendisliği alanında nitelikli teknisyen ve mühendis yetiştiren önemli bir merkezdir. Uçak mühendisliği ve uçak bakım bölümlerimizle bu sektöre katkı sağlamaktan büyük bir gurur duyuyoruz. Özellikle Türk savunma sanayisinin ve havacılık sektörünün ihtiyaçlarına yanıt verebilecek nitelikli personel yetiştirmek, üniversitemizin stratejik hedefleri arasında yer alıyor. Önceki Dönem Sanayi Bakanımız Mustafa Varank’ın destekleriyle, Samsun Üniversitesi’nde santral teknik altyapılar kuruldu ve Turkish Technic’in küçük bir modeli olarak hizmet vermeye başladık. Öğrencilerimize verdiğimiz eğitimler, sadece teorik bilgiyle sınırlı kalmayıp, sektörde uygulamalı eğitim fırsatlarıyla da destekleniyor. Uçak bakım teknisyenliği alanında, mezun olduktan sonra iş bulma imkanları oldukça geniş. Ancak bu süreçte sizlerden de büyük bir gayret bekleniyor. Mezun olduğunuzda lisansınızı almanız, belirli sınavları geçmeniz ve pratik uygulamalardan başarıyla çıkmanız gerekecek. Bu süreci başarıyla tamamladığınızda, hem Türkiye’de hem de uluslararası alanda çok büyük iş imkanlarına sahip olacaksınız. Yeter ki kendinizi bu alanda en iyi şekilde donatın. Havacılık sektörü, yalnızca insanlı hava araçlarının değil, aynı zamanda insansız hava araçlarının da bakım ve onarımına ihtiyaç duyan bir alandır. Teknolojik gelişmelerle birlikte bu alandaki talep daha da artacak. Sizler bu gelişmelere ayak uydurarak sektörde önemli yerler edineceksiniz. Özellikle Turkish Technic ile iş birliğimiz sayesinde staj ve uygulamalı eğitim fırsatları sunuyoruz. Bu iş birliklerini daha da geliştirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu vesileyle, üniversitemizin adını taşıyan Özdemir Bayraktar Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’ne de değinmeden geçemeyeceğim. Rahmetli Özdemir Bayraktar, Türkiye’de savunma sanayisinin ve insansız hava araçlarının mimarıdır. Onun vizyonu olmasaydı, bugün Baykar firması da, Türkiye’nin savunma sanayisindeki başarıları da bu denli ilerleyemezdi. Kendisine Allah’tan rahmet diliyorum ve onun mirasına sahip çıkarak daha çok çalışmamız gerektiğini bir kez daha vurgulamak istiyorum. Son olarak, Cumhurbaşkanımızın da sıklıkla ifade ettiği gibi, teknoloji geliştirme konusunda çok daha ileri adımlar atmalıyız. Teknolojiye sahip olmadığınız sürece, başkalarının bilgisine bağımlı kalırsınız ve bu sizi daima geri plana iter. Bu yüzden, teknoloji alanında daha fazla çalışarak, bağımsızlığımızı ve gücümüzü korumalıyız. Bu etkinliğin, siz değerli öğrencilerimize kariyer yolculuklarınızda bir yol haritası çizeceğine inanıyorum. Hepinize başarılar diliyor, Turkish Technic yetkililerine de teşekkür ediyorum.”
“2033 Yılına Kadar Her Yıl Yaklaşık Bin Yeni Teknisyeni Bünyemize Katmayı Planlıyoruz”
Konuşmasında havacılık sektöründeki istihdam fırsatlarına geniş yer verdi ve sektörün geleceğine dair projeksiyonları paylaşan Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın, “Önümüzdeki 9 yılda yaklaşık 28 bin teknisyene ihtiyaç olacak. Yıllık ortalama 10 yılda 29 bin teknisyene ihtiyaç var. Bu rakamlar, sektörün ne kadar büyük bir istihdam potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor.” dedi. Türk Hava Yolları’nın son yıllardaki büyüme ivmesini detaylandıran Aydın, “Türk Hava Yolları şu anda 460 şehre uçuş gerçekleştiriyor ve filosunda yaklaşık 400 uçak bulunuyor. THY’nin 90 yılda geldiği yolu son 10 yılda neredeyse ikiye katlaması, sektörün ne kadar hızlı büyüdüğünün en somut göstergesidir.” ifadelerini kullandı. Turkish Technic’in mevcut personel yapısı hakkında detaylı bilgiler veren Aydın, şunları söyledi: “Şu anda yaklaşık 11.000-12.000 personelimiz var. Bunun 8.500’ü direkt çalışanımız, yaklaşık 3.500-4.000 kişi de süreçlerimizde yardımcı olan arkadaşlarımız. Bu rakamlar sürekli artıyor ve 2033 yılına kadar her yıl yaklaşık bin yeni teknisyeni bünyemize katmayı planlıyoruz.” İstihdam politikaları hakkında da açıklamalarda bulunan Aydın, “Özellikle yetkili okulları önemsiyoruz ve kendi içimizde bir rekabet ortamı oluşturuyoruz. Uçak üzerinde çalışacak, hat bakım yapacak arkadaşları lise veya iki yıllık okul mezunları arasından seçmeyi tercih ediyoruz. Bu arkadaşları ya kendi bünyemizde yetiştiriyoruz ya da atölyelerde istihdam ediyoruz.” dedi.
“Emniyet, İşimizin Temelini Oluşturuyor Ve Bunu Asla Göz Ardı Edemeyiz”
Turkish Technic Eğitim Başkanı Mahmut Demirkan, sektörün dinamik yapısını vurgulayarak başladığı konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “Havacılık, son derece dinamik bir sektör. Uçuşlar, siyasi olaylar ve hava şartlarından sürekli etkileniyor. Bu etkileşim özellikle bakım tarafında çalışan teknisyenleri doğrudan etkiliyor. Tempo çok yüksek ve çalışma saatleri değişkenlik gösterebiliyor.” İş disiplini ve emniyet konularına özel önem veren Demirkan, “Bu sektörde çalışmak istiyorsanız, emniyet bilincini içselleştirmeniz gerekiyor. ‘Ben çok özgürüm, kurallara uymam’ diyorsanız, bu meslek size göre değil demektir. Emniyet, işimizin temelini oluşturuyor ve bunu asla göz ardı edemeyiz” diye konuştu. Mesleki yeterliliklere de değinen Demirkan, “İngilizce bu sektörde olmazsa olmaz bir yetkinlik. Teknik dokümanları anlayabilmek, uluslararası iletişimi sağlayabilmek için İngilizceye hâkim olmanız şart. Kişisel gelişiminizde buna mutlaka önem vermelisiniz.” ifadelerini kullandı.
“Türkiye’nin Gurur Duyduğu Bir Kurumda Çalışmak, Vatandaşlara Hizmet Etmek Paha Biçilemez”
Turkish Technic İnsan Kaynakları Başkanı Kenan Şahan, öğrencilere farklı bir perspektif sunmayı amaçlayan konuşmasına kendi hayat hikâyesinden örnekler vererek başladı ve öğrencilerin bakış açılarını değiştirmelerinin önemine vurgu yaparak şöyle devam etti: ” Kendi kulvarınızda, kendi klasmanınızda en iyisi olmaya odaklanın. Eğer böyle bir bakış açısına sahip olabilirseniz, farkındalığınız da oradan başlayacaktır. Sizin gibi özellikli insanların, benim yaşadığım istihdam kaygısını yaşamayacağını düşünüyorum. Zaten üniversiteden mezun olmadan önce bile mülakat yapıyoruz ve ‘mezuniyetinizi getirin, işe başlayabilirsiniz’ diyoruz.” Sektördeki avantajlara da değinen Şahan, “Turkish Technic’te çalışmanın getirdiği çok güzel avantajlar var. Teknisyen olarak çalışan ağabeyleriniz istediği yere uçabiliyor, aileleriniz için uçak bileti imkânları sunuluyor. Ben ilk maaşımdan anne ve babama harçlık vermiştim, 24 sene onlardan para almıştım. Şimdi onlara destek olabilmek çok gurur verici” dedi. Şirketin manevi değerlerine de vurgu yapan Şahan, “Türk Hava Yolları’nda çalışmak, sadece maddi kazanç değil, aynı zamanda manevi bir kazanım. Türkiye’nin gurur duyduğu bir kurumda çalışmak, vatandaşlara hizmet etmek paha biçilemez. Bu iki kazanımı başka bir firmada göremezsiniz.” ifadelerini kullandı.
“Sizlerden Beklentimiz, Teknik Becerilerinizi Geliştirmeniz Ve Kariyerinizi Doğru Bir Şekilde Planlamanızdır”
Turkish Technic İşe Alım Müdürü Abdülkerim Akyol da özellikle staj konusuna değinerek şunları söyledi: “Staj bizim için çok önemli, bu sizin iş tecrübeniz olarak değerlendiriliyor. “Sevgili öğrenciler, Turkish Technic olarak işe alım süreçlerimizde yetkin ve donanımlı gençleri sektöre kazandırmak en büyük hedeflerimizden biridir. Staj programlarımızla başladığınız bu yolculukta, iş hayatına adım atarken ihtiyaç duyacağınız her türlü bilgi ve deneyimi kazanmanızı sağlıyoruz. Sektörde başarılı olabilmeniz için sizlerden beklentimiz, teknik becerilerinizi geliştirmeniz ve kariyerinizi doğru bir şekilde planlamanızdır. Turkish Technic ailesi olarak, genç yeteneklerin yanında olmaktan ve onları desteklemekten gurur duyuyoruz. Sizler de kariyer hedefleriniz doğrultusunda bu fırsatları en iyi şekilde değerlendirin.”
“Bir Teknisyen Olarak Çok Kritik Görevler Üstleniyorsunuz”
Turkish Technic Yetenek Kazanımı Şefi F. Zehra Avar teknisyenlik mesleğinin önemine dikkat çekerek konuşmasına başladı: “Bir teknisyen olarak çok kritik görevler üstleniyorsunuz. Örneğin, yabancı bir ülkede bir uçağımızın arızalandığını düşünün. Acil olarak oraya gidecek ve uçağı tekrar uçuşa hazır hale getirecek kişi sizsiniz. Tek başınıza 350-400 kişi taşıyabilen bir yolcu uçağını kurtarıp tekrar uçurabilecek yetkinliğe sahip olacaksınız. Bu iş başlı başına tatmin edici bir şey. Sadece bir ekibin parçası olmak değil, aynı zamanda dünyada 350’den fazla noktaya ulaşabilen bir teknisyen olmak çok değerli.”
“Turkish Technic Bünyesinde Birçok Fırsat Mevcut”
Turkish Technic Teknik İşe Alım Şefi Fatih Ergin ise konuşmasında: “Sevgili gençler, teknik alanlarda kariyer yapmak isteyen öğrenciler için Turkish Technic bünyesinde birçok fırsat mevcut. Sizlerden beklentimiz, teknik bilgi ve becerilerinizi sürekli olarak geliştirmek ve bu sektörde fark yaratacak donanıma sahip olmanızdır. Staj süreçlerinde edindiğiniz deneyimler, kariyerinizin şekillenmesinde büyük rol oynayacaktır. Turkish Technic ailesi olarak, genç yetenekleri bünyemize kazandırmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu sektörde kariyer yapmak isteyen gençlerin, eğitim ve gelişim süreçlerine azami dikkat göstermesi gerekmektedir. Sizleri Turkish Technic ailesinde görmek için sabırsızlanıyoruz.” ifadelerini kullandı. Öğrencilerle yapılan interaktif etkinliğin sonunda, sektörde kariyer hedefleyen katılımcılar, merak ettikleri soruları doğrudan yetkililere sorma fırsatı buldu. Etkinlik sonunda, Turkish Technic yetkilileri öğrencilere yönelik kariyer önerileri ve tavsiyelerde bulunarak, Samsun Üniversitesi öğrencilerini Turkish Technic bünyesinde görmekten memnuniyet duyacaklarını dile getirdi. Etkinliğin ardından Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın, İnsan Kaynakları Başkanı Kenan Şahan, Eğitim Başkanı Mahmut Demirkan, İşe Alım Müdürü Abdülkerim Akyol, Yetenek Kazanımı Şefi F. Zehra Avar ve Teknik İşe Alım Şefi Fatih Ergin Samsun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmut Aydın eşliğinde Ballıca Kampüsünde yer alan; Özdemir Bayraktar Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Mimarlık ve Tasarım Fakültesi, Samsun Teknik Hava Aracı Bakım ve Onarım Merkezi, Samsun Üniversitesi Uçuş Akademisi, SHGM tarafından onaylı SHY-145 ve SHY-147 yetkili Uçak Bakım Onarım hangarları, Teknoloji Tasarım Atölyesi ve kampüs içerisindeki farklı birimleri ziyaret ederek, devam eden çalışmaları yerinde inceledi. Program hatıra fotoğrafı çekimi ardından sona erdi.
